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    2018扬州经济技术开发区扬子津街道招聘社区工作人员13人公告(2)

    2018-07-09 09:47:21 江苏社会工作者考试 来源:扬州经济技术开发区管委会 社会工作者考试群 华图在线APP

      四、招聘程序和方法

      招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

      (一)报名与资格审查

      1、报名方式及时间

      考试报名采用现场报名方式,同时进行资格审查。

      报名时间:2018年7月9日—7月13日,(上午9:00—12:00,下午14:30—18:00。)

      报名地点:扬州经济技术开发区扬子津街道办事处四楼会议室。

      咨询电话:0514-87150911。

      2、报名材料

      报考人员需提供本人身份证、户口薄、最终学历证、“学信网”(http://www.chsi.com.cn/)打印学历信息、相关加分项证明材料原件及复印件现场审核(退役证、党员证或组织关系所在地党组织出具的证明、助理社工师及以上资格证、社区工作2年以上的要出具所在社区证明及对应社保缴费记录等),同时提供《2018年扬州经济技术开发区扬子津街道公开招聘社区工作人员报名表》1份、近期免冠二寸正面照片2张。资料如有不符合招聘条件者视作审核不通过。如有弄虚作假者,则直接取消资格。

      3、报名注意事项

      (1)报考人员应如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息。报考人员提供虚假报考信息及申请材料的,一经查实,即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

      (2)报名前,请务必认真阅读招聘简章及《岗位简介表》,弄清具体规定,遵循相关要求,准确选报岗位。本方案及岗位规定的报考资格条件,报考人员须在2018年7月9日(全日制普通高等院校2018年应届毕业生毕业证书取得时间、2018年毕业的留学人员学位证书及教育部门学历认证材料取得时间、报考对象相关年限计算截止时间等均为2018年8月31日)及以前具备。

      (3)报考人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证。

      (4)开考比例为1︰3。报名结束后,达不到开考比例的岗位,按规定的办法、程序,降低开考比例至1︰2;此后仍无法开考的,相应核减该岗位招聘计划,直至取消该岗位。有关情况,及时面向社会公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查的人员,可于7月15日09:00—16:00改报其他符合条件的岗位。

      (二)笔试

      笔试全部采取闭卷考试方式,考试范围见《江苏省2018年考试录用公务员公共科目考试大纲》。

      笔试时间和地点:另行通知。

      考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证,身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致,否则不得进入考场参加考试。

      笔试采用百分制计分。

      笔试成绩通过以下途径及时向社会公布:

      1、扬州经济技术开发区管委会网站

      (http://kfq.yangzhou.gov.cn/)

      2、扬州经济技术开发区扬子津街道办事处及各社区公示栏

      (三)面试人选确定

      公共科目笔试阅卷结束后,由招聘单位研究确定笔试最低合格分数线。对合格分数线及以上人员,按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

      参加面试人选名单通过以下途径及时向社会公布:

      1.扬州经济技术开发区管委会网站

      (http://kfq.yangzhou.gov.cn/)

      2.扬州经济技术开发区扬子津街道办事处及各社区公示栏

      (四)面试

      面试采用百分制计分,合格分数线为60分,面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点和有关事项另行通知。

      面试成绩通过以下方式及时向社会公布:

      1.扬州经济技术开发区管委会网站

      (http://kfq.yangzhou.gov.cn/)

      2.扬州经济技术开发区扬子津街道办事处及各社区公示栏

      本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书),不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

      (五)体检

      符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员,按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算合成总成绩,再加上加分项的附加分,即考试总成绩=笔试分×40%+面试分×60%+附加分。

      根据入围考生考试总成绩,按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同,以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同,则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

    (编辑:admin)

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