2023扬州市公安局邗江分局招聘63名警务辅助人员和专职驾驶员公告

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　　根据工作需要和有关规定，扬州市公安局邗江分局面向社会公开招聘58名警务辅助人员(以下简称“辅警”)、5名专职驾驶员，现将有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　应聘人员应符合报考相应岗位的具体条件，并满足以下基本条件要求。

　　(一)基本条件：

　　1、拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2、年龄在18周岁至35周岁之间(2005年3月23日至1988年3月13日期间出生，特殊岗位可适当放宽(详见附件1《扬州市公安局邗江分局公开招聘警务辅助人员岗位条件简介表》)。

　　3、具有良好的政治素质和道德品行;

　　4、具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;

　　5、国家、省、市规定的应当具备的其他条件;

　　6、具有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　(2)曾被行政拘留、司法拘留的;

　　(3)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　(6)国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　(二)回避情形：

　　公安机关民警和职工的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲人员，不得报考该民警、职工同一部门岗位，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

　　(三)同等条件下，下列人员优先招聘：

　　烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生。

　　二、招聘岗位和条件

　　共招聘辅警58名、专职驾驶员5名，岗位明细和具体条件详见附件1《扬州市公安局邗江分局公开招聘警务辅助人员岗位条件简介表》、附件2《扬州市公安局邗江分局公开招聘专职驾驶员岗位条件简介表》。

　　三、招聘程序和方式

　　本次公开招聘工作具体由扬州市公安局邗江分局负责组织实施。招聘工作总体按照报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中，将结合实际对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员给予理解、支持和配合。具体安排如下：

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：即日至3月23日(9:00-18:00)

　　2.报名方式：

　　本次招聘采取现场报名方式，应聘人员本人携带报名材料，根据报考岗位到指定地点参加报名(详见附件1《简介表》)，不得由他人代报名。

　　3.报名材料：

　　(1)《扬州市公安局邗江分局公开招聘警务辅助人员报名表》(附件3)或《扬州市公安局邗江分局公开招聘专职驾驶员报名表》(附件4);

　　(2)本人身份证(有效期内)原件及正反面复印件1份;

　　(3)户口簿原件及复印件1份;

　　(4)学历证明(学位证书、毕业证书等，大专以上学历打印教育部学历证书电子注册备案表)

　　(5)本人近期1寸彩色免冠相片(证件照)1张;

　　(6)退役军人提供证明材料(复员证或退伍证等)原件及复印件1份;

　　(7)其他相关证明材料(如驾驶证)原件及复印件1份。

　　4.应聘人员不得兼报两个岗位，公安机关将同步做好资格审查。

　　5、未按要求参加报名或提供材料不全的，视为审查不合格。通过资格审查的即为报名成功。报名成功的将以电话或短信的形式予以告知。应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

　　(二)考试

　　通过资格审查人员进入考试程序，A类岗位的应聘人员需进行笔试、体能测评、面试。B类岗位的应聘人员需进行笔试、面试。C类岗位的应聘人员需进行面试、专业能力测试。具体时间、地点和相关要求另行通知。

　　1、笔试。笔试采取闭卷考试的方式进行，采用百分制计分。笔试主要考核法律法规、时事政治、公民道德、公共基础理论、行政职业能力及相关专业应知应会知识等。

　　2、体能测评。体能测评包括立定跳远、4×10米往返跑、俯卧撑。笔试结束后，确定笔试合格分数线。笔试合格的A类岗位应聘人员参加体能测评，笔试合格的B类岗位应聘人员进入下一招聘程序。

　　体能测评采取达标制，测评达标方可进入下一招聘程序。体能测试标准参照《公安机关招考录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行(附件5);其中4×10米往返跑项目测评次数调整为不超过2次。

　　参加体能测评人员必须结合本人身份状况，如本人身体状况欠佳、不宜参加体能测评的，应当自动放弃。

　　3、面试和专业能力测试。面试采取现场提问的方式，主要考察应聘人员语言表达、沟通交流和应变能力等综合素质和岗位匹配度，采用百分制计分。C类岗位的应聘人员还需参加专业能力测试。面试合格分数线为60分，面试成绩合格的方可进入下一个招聘程序。

　　4、总成绩计算方式如下：

　　(1)A、B类岗位的总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。

　　(2)C类岗位的总成绩按面试成绩占60%、专业能力测试成绩占40%的比例计算总成绩。

　　(3)所有成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

　　(三)体检

　　1、根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，同岗位末位出现并列时，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

　　2、体检标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等文件规定执行。岗位条件中有特别规定的，从其规定。

　　3、体检费用由应聘者本人承担。体检时间和地点另行通知。

　　(四)考察

　　对体检合格人员组织考察，考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格的，取消聘用资格。

　　(五)公示

　　体检、考察均合格的应聘人员按有关规定确定为拟聘用人选，并在扬州市公安局邗江分局微信公众号进行公示，期限为5个工作日，接收社会和应聘人员监督。公示期满不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　在体检、考察、公示等环节，因应聘人员放弃、不合格等原因出现招聘计划缺额的，可按入围应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)聘用及待遇

　　公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用人员按规定试用。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格。正式聘用的辅警享受“五险一金”，其工资及福利待遇参照扬州市公安局邗江分局同岗位辅警待遇。

　　四、纪律与监督

　　(一)应聘人员需使用本人手机号码和身份证号码报名，因未如实填写报名信息、由他人代报名、伪造报名信息、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致以及超过报名时间，造成报名不成功或影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。应聘人员应保持通信畅通，以便接收通知。因手机通讯不畅无法联系、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。

　　(二)招聘工作实行自律制度，即应聘人员要对所提交信息的真实性负责，未如实提供报名资料，未按规定参加笔试、体能测试、面试、专业能力测试、体检的，均视为自动放弃招聘资格。凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的应聘人员，一律取消资格，5年内不得报考公安机关警务辅助人员岗位。

　　(三)本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考录纪律，主动接受社会监督，确保新聘用人员的政治素质和业务能力。邗江区派驻区公安分局纪检组对招聘工作进行全程监督，监督(举报)电话：0514-87053347。

　　五、其他

　　(一)此次招聘不收取任何报名费和考试费，由扬州市公安局邗江分局统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)本简章中“以上、以下”都含本项。

　　(三)本简章由扬州市公安局邗江分局政治处负责解释。

　　附件1：扬州市公安局邗江分局公开招聘警务辅助人员岗位条件简介表

　　附件2：扬州市公安局邗江分局公开招聘专职驾驶员岗位条件简介表

　　附件3：扬州市公安局邗江分局公开招聘警务辅助人员报名表

　　附件4：扬州市公安局邗江分局公开招聘专职驾驶员报名表

　　附件5：公安机关招考录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

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　　提取码：hjga

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（编辑：fky）