2022扬州市妇幼保健院长期招聘33名高层次人才公告

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　　江苏省扬州市妇幼保健院是一所三级甲等妇幼保健医疗机构，现为扬州大学医学院附属教学医院。目前，医院正在广陵新城、运河之畔新建扬州市妇女儿童医院(扬州市妇幼保健院、扬州市儿童医院)，占地158亩，建筑面积26万㎡;设置床位1000张(其中妇产床位500张、儿童床位400张、综合床位100张)。该项目预计2023年建成投入使用。

　　为加快我院人才强院战略，加强人才队伍建设，规范和完善人才引进工作，推动医院各学科发展，建设一支梯队合理、业务精湛、爱岗敬业的高水平人才队伍，不断提高医疗、教学、科研和管理工作水平，我院将长期招聘高层次人才。

　　一、引进人才的专业及分类

　　我院引进高层次人才分为四个层次：

　　(一)基本条件

　　1、遵守国家法律、法规，科学道德高尚，学风严谨，为人正派;具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，善于合作。

　　2、具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较深造诣、有较高的学术知名度与影响力，与国内外同行有着广泛的学术联系。

　　3、具有承担高级别、高水平的诊疗和科研项目的能力。

　　4、能带动和促进学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。

　　5、身体健康，能胜任临床、教学、科研等一线工作。

　　6、高层次人才年龄一般不超过 50 周岁;对于临床工作急需或紧缺专业的人才，年龄可再适当放宽。国家级团队领军人才可采取“一事一议”。

　　(二)分类条件

　　第一至第四层次人才除必须符合上述基本条件外， 还应分别具备下列条件。

　　第一层次：国家级团队。

　　1、团队由 1 名领军人才、2 名以上核心成员组成，成员间专业结构合理且具有关联互补性，至少配有 1 名 35 周岁以下青年人才。

　　2、团队领军人才一般应为中国或发达国家科学院院士 、工程院院士，获得国家最高科学技术奖或相当层次国际科技奖项的科学家，国家重大人才工程入选者、长江学者特聘教授、杰出青年科学基金获得者、中国科学院“百人计划”入选者、国家卫生健康突出贡献中青年专家或其他相当层次人才。

　　3、团队核心成员一般应符合以下第二、三、四层次条件之一。

　　第二层次：具备以下条件之一：①国家重大人才工程入选者;②长江学者特聘教授;③国家级重点专(学)科带头人;④江苏特聘教授、江苏特聘医学专家;⑤省“333 工程”第一层次培养对象;⑥国医大师、全国名中医、全国中医临床优秀人才;⑦或其他相当层次人才。

　　第三层次：全日制研究生学历并取得相应学位，且具备以下条件之一：①省“333 工程”第二层次培养对象;②省“双创计划” 卫生创新类入选者;③省部级以上重点专(学)科带头人、临床医学中心负责人、专业委员会主任委员(含候任);④省级名中医、中医临床优秀人才;⑤三甲医院临床科室主任;⑥或其他相当层次人才。

　　第四层次：同时具备以下三个条件，①省“333 工程”第三层次培养对象，或其他相当层次人才;②省级名中医、中医临床优秀人才，或其他相当层次人才;③具有副主任医师以上职称;④全日制研究生学历并取得相应学位;⑤业务骨干或紧缺专业急需人才。

　　其中，对儿科学、妇产科学、麻醉学、医学影像学、病理学、甲乳外科、重症医学、公共卫生等急需紧缺专业的高层次人才适当放宽分类条件。

　　二、引进人才待遇

　　高层次人才按上级部门相关规定，结合我院实际，给予高层次人才相应待遇。

　　1、人才引进待遇

　　(1)第一层次领军人才：年薪不低于200万元;同时提供200万元一次性安置费，以高层次人才身份在院服务满五年为限。

　　(2)第一层次核心成员及第二层次人才：年薪不低于100万元;同时提供150万元一次性安置费，以高层次人才身份在院服务满五年为限。

　　(3)第三层次人才：年薪不低于40万元。同时提供100万元一次性安置费，以高层次人才身份在院服务满五年为限。

　　(4)第四层次人才：年薪不低于30万。同时提供50万元一次性安置费，以高层次人才身份在院服务满五年为限。

　　2、科研启动基金。根据科研项目提供科研启动基金10-20万元。

　　3、专项津贴。博士研究生：副高以上每月2000元、主治医师每月1500元、住院医师每月1200元;硕士研究生：紧缺专业副高以上每月1500元、主治医师及以下每月1000元。专项津贴从入职后第二个月开始发放，期限为3年。

　　4、其他待遇

　　(1)引进人才专业技术职务聘任不受(占)单位专业技术人员结构比例和岗位内部结构比例限制，通过绿色通道聘任中、高级职称。引进人才在原单位获得的专业技术资格按规范程序予以确认，按原岗位聘用，专业技术职务任职年限连续计算。

　　(2)对有相应工作经验及一定临床、管理水平或条件特别优秀的引进人才，经考核合格后，可任命科室主任或副主任职务，按《党政领导干部选拔任用工条例》和《医院中层干部管理办法(试行)》等相关规定进行管理。

　　三、高层次人才招聘计划

人才类别	人才 专业	引进人数	备 注
第一层次	儿内科	1	具备引进人才基本条件和第一层次条件
	儿外科	1	具备引进人才基本条件和第一层次条件
	妇产科学	1	具备引进人才基本条件和第一层次条件
第二层次	儿内科	1	具备引进人才基本条件和第二层次条件
	儿外科	1	具备引进人才基本条件和第二层次条件
	妇产科学	1	具备引进人才基本条件和第二层次条件
	麻醉学	1	具备引进人才基本条件和第二层次条件
	医学影像学	1	具备引进人才基本条件和第二层次条件
	甲乳外科	1	具备引进人才基本条件和第二层次条件
	病理学	1	具备引进人才基本条件和第二层次条件
	重症医学	1	具备引进人才基本条件和第二层次条件
第三层次	儿科学（神经、感染、呼吸、消化、内分泌、PICU、泌尿、普外、新生儿外、等专业）	1	具备引进人才基本条件和第三层次条件
	妇产科学（妇科、产科、产科重症、内分泌等专业）	1	具备引进人才基本条件和第三层次条件
	妇女、儿童保健（心理、营养、康复、儿童保健等专业）	1	具备引进人才基本条件和第三层次条件
	生殖科	1	具备引进人才基本条件和第三层次条件
	麻醉学	1	具备引进人才基本条件和第三层次条件
	医学影像学	1	具备引进人才基本条件和第三层次条件
	甲乳外科	1	具备引进人才基本条件和第三层次条件
	医学美容	1	具备引进人才基本条件和第三层次条件
	介入科	1	具备引进人才基本条件和第三层次条件
	病理学	1	具备引进人才基本条件和第三层次条件
	重症医学	1	具备引进人才基本条件和第三层次条件
第四层次	儿科学（神经、感染、呼吸、消化、内分泌、PICU、泌尿、普外、新生儿外等专业）	1	具备引进人才基本条件和第四层次条件
	妇产科学（妇科、产科、产科重症、内分泌等专业）	1	具备引进人才基本条件和第四层次条件
	妇女、儿童保健（心理、营养、康复、儿童保健等专业）	1	具备引进人才基本条件和第四层次条件
	生殖科	1	具备引进人才基本条件和第四层次条件
	麻醉学	1	具备引进人才基本条件和第四层次条件
	医学影像学	1	具备引进人才基本条件和第四层次条件
	甲乳外科	1	具备引进人才基本条件和第四层次条件
	医学美容	1	具备引进人才基本条件和第四层次条件
	介入科	1	具备引进人才基本条件和第四层次条件
	病理学	1	具备引进人才基本条件和第四层次条件
	重症医学	1	具备引进人才基本条件和第四层次条件

　　四、报名方式和联系方式

　　应聘者简历可通过邮箱发送或寄至扬州市妇幼保健院院人事处，邮箱：yzsfybjy@163.com，联系电话：0514-87361173，联系人：向老师、尹老师，地址： 扬州市国庆路395号，邮编： 225002。

　　扬州市妇幼保健院

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（编辑：fky）