2022扬州市兴业劳务派遣有限公司招聘8名城管协管员公告

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　　为进一步加强乡镇城管队伍建设，提高城镇管理水平，现面向社会招聘一批城管队员并派遣到扬州经济技术开发区八里镇城管大队工作。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1、拥护党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质。

　　2、热爱城管工作，热心为群众服务，责任心强，吃苦耐劳，具有一定的组织协调能力和法律法规知识。

　　3、有下列情形之一的，不予招聘：

　　(1)受过刑事处罚的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)受过记过以上处分或受严重警告以下处分尚未解除的;

　　(4)曾被辞退或开除公职的;

　　(5)道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

　　(6)其他不宜进入城管综合队伍的情形(如纹身等)。

　　4、招聘男性城管协管员8名，身高170厘米以上，年龄在25周岁以上，40周岁以下1981年2月28日至1997年3月1日期间出生)，高中(含同等学历)及以上文化学历。退伍军人、中共党员优先录用。(具体见加分项)

　　5、招聘人数：8人，招录比例为1︰2。报名结束后，如达不到招录比例，根据实际情况，按实际报名人数履行招录程序。相关情况在扬州就业创业服务网上(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzjycyfww/jiuye_index.shtml)公布。

　　二、报名时间、地点

　　1、报名时间：从2022年2月28日起至2022年3月7日止(上午9：00—11：30  下午1：30—4：30)。

　　2、报名地址：扬州市兴业劳务派遣有限公司(邗江中路119号，扬州国际人力资源服务产业园一期三楼316室)

　　3、联系人：毛女士，电话：0514-87954709。

　　三、报名方法

　　1、采用现场报名方法，报名期间，报考人员须全程佩戴口罩，提供苏康码绿码、行程码轨迹。报名者须提供本人有效期内身份证、户口簿、毕业证书、退伍证、驾驶证等相关材料原件及复印件，招聘单位收取复印件。

　　2、本人现场报名有困难的，可委托家人或亲友代为报名;应聘材料和相关资格证书(件)须符合本简章的规定要求，代报名人员需出示本人身份证。

　　3、报名者须对所提供的应聘材料承诺真实有效，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。

　　4、经现场资格审查合格后，报名人员现场填写《扬州市兴业劳务派遣有限公司公开招聘工作人员报名登记表》，交个人近期1寸证件照5张。

　　四、考试与加分

　　考试采用体能测试和面试的方式，其中体能测试分值占总成绩比例为40%，面试分值占总成绩比例为60%，加分在综合体能测试得分和面试得分的基础上加分。个人综合得分具体计算方法为：

　　个人综合得分=体能测试成绩*40%+面试成绩*60%+附加分

　　1、体能测试

　　体能测试项目为：1000米跑步和1分钟跳绳。体能测试成绩当场公布，从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定进入面试人员，如报名人数达不到1:2比例，则体能测试合格者均进入面试。

　　体能测试标准：

1000米跑步		1分钟跳绳
成绩（用时）	分值	成绩（个数）	分值
5’10”	60分	100	60分
5’05”	65分	105	65分
5’00”	70分	110	70分
4’55”	75分	115	75分
4’50”	80分	120	80分
4’45”	85分	125	85分
4’40”	90分	130	90分
4’35”	95分	135	95分
4’30”	100分	140	100分

　　按照考生考试成绩最接近的评分表成绩计算分值，如恰好在评分表的两个成绩中间则按低分值计算。

　　每项体能测试60分为合格，如考生有一项体能测试不合格将取消录用资格，体能测试最终得分为两项的综合平均分。

　　体能测试得分=(1000米跑得分+1分钟跳绳得分)/2

　　2、面试

　　体能测试后，按招聘人数的1:2比例，从高分到低分确定面试人员，面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制，及格分为60分，面试不及格人员取消录用资格。具体面试时间、地点另行通知。

　　3、加分项

　　对符合条件的人员实行加分，加分需提供个人证明材料

　　原件与复印件(如党员证、退伍证等)，共分4项。具体为：中共党员加2分;退伍军人加2分;退伍军人在服兵役期间立功的加3分;退伍军人在服兵役时有职务的加3分。加分项不超过5分。

　　五、体检

　　依照个人综合得分从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象，出现体检不合格的，按综合得分从高分到低分的顺序实行一次性替补;体检标准参照《关于修订<公务员体检录用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试用)>的通知》(人社部发[2010]19号)文件要求。体检时间、地点另行通知。

　　六、政审和资格复查

　　招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审，并对应聘人员资格条件进行复查;因政审和资格复查不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时，可在应聘人员中按综合成绩从高分到低分的顺序实行一次性替补。年度工作中有队员考核不合格被辞退或主动辞职的亦可按综合成绩从高分到低分的顺序再次实行替补。

　　七、聘用及待遇

　　一经聘用，试用期1个月，试用期间每月工资不低于2280元(含个人应缴纳社会保险金);试用合格者，与扬州兴业劳务派遣有限公司签订劳务派遣合同，聘用期间考核合格平均月工资(含基本工资和考核工资)在3000元以上，并缴纳五险一金。

　　派遣队员需服从八里镇城管大队统一管理，由八里镇城管大队负责对派遣城管队员实行日常考核，年度考核结果不合格者将予以辞退，自谋职业。

　　八、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招考纪律、严格按章办事，自觉接受社会的监督。

　　监督电话，八里镇纪委：0514-87527508

　　九、其他

　　本招聘公告由扬州市兴业劳务派遣有限公司负责解释。

　　2022年2月28日

　　原文标题：扬州市兴业劳务派遣有限公司招聘城管协管员公告

　　文章来源：扬州市人社局(MD5：76b4ad34b4cf2e963ec2a84064929972)

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（编辑：zxm）