2022扬州大学附属中学招聘教师面试实施办法

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　　根据《2022年1月扬州大学附属中学公开招聘教师公告》的要求，报考扬州大学附属中学教师岗位的对象，笔试入围并且报考资格复审合格后须参加由扬州市教育局会同扬州大学附属中学组织的面试。面试坚持公开透明、竞争择优、公平公正的基本原则。为有序做好面试工作，特制定面试实施办法如下：

　　一、面试内容和形式

　　面试主要考核考生教育教学素养及岗位适应能力，重点是把握教材的能力和课堂教学素养，考核以无生课堂教学的形式进行。其中美术、体育、心理、教育技术、物理实验五门学科另增加专业技能测试。

　　二、面试组织

　　面试由扬州市教育局会同扬州大学附属中学组织，考核要求通过扬州大学附属中学通知到考生本人。面试在2022年2月13日进行，具体时间、地点见《面试准考证》(《面试准考证》由扬州大学附属中学负责发放，领取事宜由扬州大学附属中学通知考生)。

　　三、计分方法

　　面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。

　　四、纪律监督

　　面试工作接受市纪委、监委等部门和社会监督。监督举报电话：0514—87361122。

　　五、其他

　　面试成绩及相关信息将通过扬州大学附属中学网站发布，请考生随时关注。其他事宜根据《2022年1月扬州大学附属中学公开招聘教师公告》等文件规定执行。

　　扬州大学附属中学网址：http://www.ydfz.net/

　　扬州市教育局咨询电话：0514-87361119

　　扬州大学附属中学咨询电话：0514—87345365

　　本实施办法由扬州市教育局负责解释。

　　扬州市教育局

　　2022年2月12日

　　原文标题：2022年扬州大学附属中学公开招聘教师面试实施办法

　　文章来源：扬州大学附中(MD5：e728175a08c1200dfd2b8abe196e5ba9)

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（编辑：sunlingti）