2015-06-10 11:34:49 江苏公务员考试网 http://js.huatu.com/ 文章来源：广陵区人社
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。
五、纪律监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：区纪委(监察局)0514-80821121，区人力资源和社会保障局纪检组0514-80825091，区卫生和计划生育委员会纪委0514-87325086。
六、本方案中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。扬州市广陵区卫生和计划生育委员会所属事业单位2015年公开招聘医护药技岗位工作人员简章由区人力资源和社会保障局、区卫生和计划生育委员会负责解释。
政策咨询电话： 0514-80826176 0514-87347982
网络报名技术咨询电话：0514-87335532
附：扬州市广陵区卫生和计划生育委员会所属事业单位2015年公开招聘医护药技工作人员岗位条件简介表
扬州市广陵区人力资源和社会保障局
扬州市广陵区卫生和计划生育委员会
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（编辑：南京华图）
